Únete a un equipo de trabajo en una empresa líder en su ramo.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín. (Indispensable contar con Título profesional)
- Deseable: Maestría o especialización en Recursos Humanos, Gestión del Capital Humano, o MBA. Certificaciones en RRHH o certificación CONOCER en competencias laborales.
- Inglés: Avanzado
- Excel: Avanzado
- Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos y al menos 2 años como coordinador o rol similar.
- Conocimientos: Ley Federal del trabajo, IMSS, Infonavit, SAT, Nom 035 y aplicables al ámbito laboral y legislaciones en temas de protección de datos personales.
- Sistemas de nómina
Actividades:
Reclutamiento y selección de personal: Perfiles de puesto, bienvenida a nuevos ingresos.
Administración de personal y relaciones laborales: Contratos, expedientes, bajas.
Nómina, compensaciones y beneficios: Altas, bajas y modificaciones ante IMSS/Infonavit/Sat
Detectar necesidades de capacitación.
Aplicar y analizar encuestas de cultura y clima organizacional.
Cumplimiento Legal y normativo
Deseño y reporte de Kpis
Lunes a viernes de 9am a 6pm y sábados de 9am a 3pm
Sueldo competitivo + PL